NielsenIQ Indonesia Graduate Programs & Internships

Gambaran perusahaan: NielsenIQ Indonesia adalah bagian NielsenIQ, merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengukuran global dan analitik data, dan sumber paling tepercaya untuk intelijen ritel dan konsumen

Misi: We deliver the complete truth

Jumlah karyawan: Secara global, jumlah karyawan NielsenIQ sekitar 30.000 orang di lebih dari 100 negara di dunia

Terkenal dengan: Pengukuran global dan analitik data, serta sumber intelijen ritel dan konsumen

Hal-hal terbaik: Lingkungan kerja yang menyenangkan, lokasi strategis, dan eksposur global

Hal-hal yang tidak begitu baik: Gaji dan benefit yang standar untuk kelas perusahaan multinasional serta work-life balance yang dinilai masih kurang.

Sekilas tentang NielsenIQ Indonesia

Satu abad yang lalu, Arthur C. Nielsen meminjam $45.000 untuk memulai bisnis yang akan menguji kualitas rangkaian ban berjalan (conveyor belts) dan generator turbin. Dengan kemajuan teknologi dan melalui setiap era baru bisnis, Nielsen menandai berlalunya waktu dengan pelaporan yang dapat dipercaya dan pencarian kebenaran yang tiada henti.

Kini, NielsenIQ adalah pemimpin industri dalam pengukuran global dan analitik data, dan sumber paling tepercaya untuk intelijen ritel dan konsumen. Perusahaan memberikan kebenaran informasi yang lengkap kepada pengecer, produsen, dan mitra kami melalui kumpulan data komprehensif dan wawasan yang kuat. Kami memungkinkan bisnis untuk membuat keputusan penting dengan percaya diri, mempercepat pertumbuhan dan mengoptimalkan kinerja.

30.000 karyawan kami -- yang berbasis di lebih dari 100 negara --adalah orang-orang yang berbakat, bersemangat, dan teguh dalam komitmen mereka untuk membantu klien mencapai kesuksesan.

Kultur dan Lingkungan Kerja

Berdasar ulasan para karyawan baik yang masih maupun sudah tidak lagi bekerja di NielsenIQ Indonesia, mayoritas karyawan menyatakan perusahaan ini merupakan tempat yang nyaman dan menyenangkan untuk bekerja, menambah wawasan dan keterampilan. Hanya saja banyak juga karyawan yang mengeluhkan rendahnya work-life balance karena pekerjaan dengan load yang sangat banyak menyita banyak waktu pula.

Proses Rekrutmen

Tahapan rekrutmen di Nielsen untuk berbagai posisi secara keseluruhan umumnya sama, akan tetapi ada satu tahap yang membedakan yaitu pada tahap “Try-Out”. Selain itu, perusahaan juga memungkinkan mengubah tahap rekrutmen mereka jika ada kebijakan baru, sehingga ini hanyalah gambaran umumnya saja.

• CV Screening - proses seleksi berkas lamaran yang masuk ke dalam sistem HR di Nielsen. Pada tahap ini, berkas Anda akan direview apaka sesuai dengan posisi yang Anda lamar atau tidak. Jika sesuai dan cocok, Anda akan dihubungi untuk maju ke tahap selanjutnya.
• Tes Matematika Dasar dan Market Research - Pada tahap ini, Anda akan diminta mengerjakan tes matematika dasar dan market research di kantor pusat Nielsen di Jakarta. Durasi tes ini adalah sekitar 3 jam.
• Interview User - Sekitar seminggu setelah tes awal, jika ada Anda lolos, maka Anda akan diundang untuk datang memenuhi Interview User. Pada tahap ini Anda akan menjalani interview dengan 3 orang user dari divisi yang Anda apply. Pertanyaan yang diajukan biasanya cukup mendasar seputar keterkaitan dengan CV Anda untuk penilaian adanya kecocokan antara diri Anda dengan posisi yang Anda lamar.
• Try Out - Anda akan maju ke tahap ini jika lolos tahap interview User. Pada tahap ini, proses, durasi, dan tingkat kesulitan sangat bervariasi sesuai dengan posisi yang Anda lamar.
• Offering - Ini adalah tahap terakhir sebelum Anda resmi bergabung dengan NielsenIQ Indonesia. Setelah Anda lolos semua tahap selanjutnya, maka antara 1 minggu hingga 2 bulan setelahnya, Anda akan dihubungi bahwa Anda diterima bekerja dan diminta datang kembali ke kantor untuk penandatanganan kontrak.

Prospek Karir

Eksposur yang tinggi dengan global environment memungkinkan karyawan banyak belajar baik secara bahasa maupun skills lainnya. Dengan area bisnis pada riset dan data, karyawan juga bisa belajar banyak dari ahlinya sehingga bisa mendapatkan banyak wawasan dari hampir semua industri. Secara skills dan networking, karyawan banyak mendapatkan keuntungan dengan bekerja di perusahaan NielsenIQ Indonesia ini, tapi kesempatan untuk menaikkan karir ke jenjang yang lebih tinggi diakui sulit bagi mayoritas karyawan yang pernah bekerja di sini.