Gambaran perusahaan: Perusahaan farmasi global yang memproduksi obat dengan resep dokter, produk non-resep dan produk untuk industri pertanian
Misi: Mengembangkan pengobatan baru dan inovatif
Jumlah karyawan: Lebih dari 200.000 karyawan di seluruh dunia
Terkenal dengan: Perusahaan farmasi dan pertanian global asal Jerman
Hal-hal terbaik: Memperhatikan kesejahteraan karyawan dengan memberikan berbagai macam benefit serta menerapkan keselamat kerja yang ketat
Bayer merupakan perusahaan multinasional dengan kompetensi di bidang Life Science terkait kesehatan dan pertanian. Group Bayer memiliki tujuan untuk menciptakan nilai melalui inovasi, pertumbuhan dan daya penghasilan tinggi. Produk-produk Bayer sudah dipasarkan di Indonesia sejak 1920. Secara badan hukum, pendirian PT Bayer Indonesia dikukuhkan pada 1957.
Bayer mengoperasikan tiga supply center di Indonesia yang merupakan bagian dari supply chain fasilitas produksi Bayer global. Sebagian besar produk dari kedua supply center tersebut diekspor ke negara-negara di seluruh dunia serta dipasarkan di Indonesia.
Sebagai perusahaan multinasional yang bereputasi, Bayer memberikan penawaran lingkungan kerja dan peluang pengembangan diri yang menarik. Di samping pelatihan profesional, Bayer fokus untuk menyampaikan nilai-nilai perusahaan (LIFE) dan membangun budaya perusahaan yang berorientasi pada dialog dan umpan balik berdasarkan kepercayaan, inklusi yang disengaja, menghormati keragaman dan kesetaraan peluang. Bayer mengukur keterlibatan dan kepuasan karyawan melalui diskusi dan umpan balik yang dilembagakan dan survei karyawan reguler.
Semua proses rekrutmen dan penerimaan karyawan di Bayer ditangani oleh Bayer melalui saluran komunikasi resmi perusahaan. Bayer memiliki beberapa jalur rekrutmen yang meliputi:
Bayer memberikan program pelatihan untuk semua karyawan, guna memenuhi kebutuhan akan kualitas, efektivitas, keselamatan bekerja, pengetahuan tentang pekerjaan, pertumbuhan perusahaan dan pengembangan karir sesuai dengan Peraturan Pemerintah.
Standard Training Program dirancang untuk semua tingkatan manajemen dan fungsi pekerjaan yang terdiri dari Informasi Umum mengenai konsep dan program pelatihan.
Sejalan dengan praktek Performance Management, program pelatihan juga terkait dengan profil kinerja masing-masing untuk meningkatkan kompetensi individu dalam setiap posisi/fungsi.
Bayer berkomitmen untuk menyediakan manfaat yang unggul bagi karyawannya. Manfaat atau kompensasi yang ditawarkan mencakup kesehatan individu dan keluarga, membantu perencanaan keuangan jangka panjang, serta membantu karyawan dalam menciptakan serta memastikan keseimbangan kehidupan kerja dengan kebutuhan keluarga. Berikut adalah kompensasi dan benefit yang akan diterima karyawan: